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L’entretien à 360° est un système d’évaluation des collaborateurs un peu particulier : l’idée est de réaliser une évaluation "à 360 degrés". Ainsi toutes les parties prenantes qui ont un lien, direct ou indirect, avec l'individu interviennent dans ce processus ce qui permet une analyse fine de l’évalué… CONSEIL PROFILS propose l’utilisation de l’outil TALENT ZOOM dans ses études.

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