De la réactivité

De la réactivité

Une réponse rapide et adaptée
Des prestations sur mesure

Des prestations sur ...

Chaque mission est unique et fait l’objet d’un audit préalable. Nos solutions sont co-construites avec nos clients.
Des solutions de déploiement multi-sites national ou international

Des solutions de déploiement...

Une méthodologie qui vous assure une qualité de service homogène
Un fort ancrage  territorial en PACA

Un fort ancrage territorial...

Notre parfaite connaissance du tissu économique et institutionnel local sera votre meilleur atout !
  • 50% des salariés accèdent à la formation

    Aujourd’hui en France, seulement 50% des salariés accèdent à la formation professionnelle....
    C'est dommage ! 
    Notre métier c'est aussi de vous accompagner sur l’ensemble des démarches afin de monter les dossiers de financement.

    Project Details

  • Vous disposerez d'un Budget formation de 2 880 euros au 1er janvier 2019!!

     
    Depuis le 1er janvier 2019, et suite à la dernière réforme de la formation professionnelle, les heures auparavant acquises sur votre CPF (compte personnel de formation) ont été converties en euros. 
     
    Au moment où le taux de conversion entrera en vigueur, le 1er janvier 2019, un salarié qui n’a jamais mobilisé son Dif (120 heures) et son stock d’heures de CPF acquises depuis 2015 (72 heures) aura un budget de 2880 euros sur son compte CPF. Si l'on ajoute les 24 heures acquises au titre de l’année 2018 qui seront versées en juin vous disposerez potentiellement un total de 3 240 euros.

    Project Details

  • Réforme de la formation Professionnelle

    La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie profondément le système de formation professionelle. 
    Une centaine de décrets sont attendus, majoritairement avant la fin 2018, pour mettre en œuvre la loi.

    Désormais le financement du Bilan de compétence et de la VAE s'effectue par le CPF... Bonne nouvelle ces dispositifs sont accessibles à tous : Salariés du public, du privé demandeurs d'emploi

    Contrairement aux idées reçues: il sera toujours possible de mobiliser son CPF pour effectuer un bilan de compétences, être accompagné dans une démarche VAE, passer son permis de conduire ou pour suivre une action de formation, d’accompagnement et de conseil à la création/reprise d’entreprise.

     

    Project Details

  • Organisme certifié

    LO ISQ OPQF

    CONSEIL PROFILS possède la certification Office professionnel de qualification des organismes de formation qui est délivrée par l’ISQ (Qualification des services intellectuels).
    Avec ce certificat de qualification obtenu en 2017, CONSEIL PROFILS est reconnu pour son professionnalisme, la qualité des services prodigués et la satisfaction de ses stagiaires sur les activités de formation professionnelle continue. Le sigle OPQF se fonde sur plusieurs critères:

    – Le respect de la déontologie et d’un code de conduite professionnelle
    – Les compétences desintervenants
    – Les moyens techniques mis à disposition
    – La satisfaction des stagiaires

    Project Details

  • Organisme référencé DATADOCK

    Picto datadocke

    CONSEIL PROFILS sur Datadock la base de données des organismes de formation de qualité

    Datadock est le nom de la base de données unique créée par les 20 OPCA et OPACIF qui ont récemment publiés la liste commune de 21 indicateurs permettant de valider le respect par les organismes de formation des six critères de qualité fixés par le décret du 30 juin 2015, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2017.
     

    Project Details

Il labellise aujourd’hui dans la métropole marseillaise des entreprises de toute taille, dans tous les secteurs.
Empl’itude valorise la contribution importante des entrepreneurs et réseaux d’entreprises à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi dans leur parcours d’insertion.

Empl’itude s’appuie sur un référentiel d’engagement élaboré avec l’appui technique et méthodologique du Plie MPM Centre et de l’Association française de normalisation (AFNOR).

La labellisation porte sur l’évaluation d’un ensemble d’actes concrets de l’entreprise en faveur de :
• l’accès à l’emploi des publics éloignés du marché du travail,
• l’accompagnement et le suivi des salariés dans l’entreprise,
• la diffusion de bonnes pratiques en faveur de l’insertion professionnelle, en interne et en externe.

en savoir plus....   

emplitude

Connexion